• 吉林省人力資源和社會保障廳
• 發布時間:2020-08-17 16:08:00
• 來源： 職業能力建設處
• 作者:
• 字體顯示：大 中 小

各市（州）、長白山管委會、梅河口市人力資源和社會保障局，各省屬民辦職業培訓學校：

  為加強我省民辦職業培訓學校規范管理，提高培訓質量，促進職業培訓事業健康有序發展，根據《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》和《吉林省民辦職業培訓學校管理辦法》等有關法律法規要求，決定開展全省民辦職業培訓學校專項檢查。現就有關事項通知如下：

  一、檢查范圍

  2019年底前全省各級人力資源社會保障部門審批設立的民辦職業培訓學校。

  二、檢查內容

  （一）學校基本辦學條件。重點檢查學校培訓場地、辦學類型等是否與辦學許可證內容一致，以及場地條件、師資配備、實訓設施等是否滿足職業培訓學校設置的基本條件。

  （二）學校培訓管理情況。檢查培訓教學管理、學員管理、財務管理、設備管理、實訓管理、生產安全、應急處理等方面工作情況。

  （三）學校辦學情況。對學校教學質量進行評估，檢查學校培訓規模是否符合要求，實訓設施、師資、教材等是否與培訓規模相匹配，是否建立健全學生培訓檔案，是否超范圍培訓等情況。

  （四）學校招生宣傳。檢查學校招生簡章、廣告宣傳管理等招生宣傳工作情況。重點檢查是否存在虛假宣傳、夸大宣傳強拉生源、超辦學范圍招生等違規情況。

  （五）學校安全管理。重點在校園安保、實訓設備安全管理、校園消防安全、校舍建筑安全、衛生安全、群體性事件應急處置、突發事件應急預案等方面，檢查學校安全管理、應急救援處理和安全防控等工作情況。

  三、工作安排

  （一）自查階段（9月中旬前）。各民辦職業培訓學校對照檢查要求逐項開展自查，于9月中旬前將自查報告上報負責審批的各級人力資源和社會保障部門。

  （二）檢查階段（9月-12月）。按照“誰審批，誰負責”的原則，各級人力資源和社會保障部門根據實際情況對所轄的民辦職業培訓學校開展檢查。

  （三）總結階段。各級人社部門和各民辦職業培訓學校要認真總結經驗教訓，完善規章制度，切實堵塞漏洞、防患未然，并及時上報總結報告。

  四、有關要求

  （一）嚴密組織。各地人社部門要高度重視，按照屬地管理原則，認真履行主體責任，對所轄民辦職業培訓學校進行一次全面檢查。

  （二）加強整改治理。對檢查中發現的問題，各級人社部門要及時出具整改意見通知書，責令限期整改。逾期拒不整改或經整改后仍不合格，吊銷其辦學許可，情節嚴重的，要依法依規嚴肅處理。

  （三）認真總結報告。各市（州）人社部門要認真總結檢查情況，形成檢查情況報告，與《XX市（州）民辦職業培訓學校情況統計表》（見附件2）在12月15日前一并報省人社廳職建處。各省直民辦職業培訓學校要自2021年起，每年3月底前向省人社廳上報上一年度培訓情況總結報告和年度審計報告。連續兩年未開展培訓的不予以辦理新年度的延續，未提交年度總結報告和審計報告的視為該年度未開展培訓。

  聯系人：李琳，王海龍

  聯系電話：0431-88690627,88690731

  附件：XX市（州）民辦培訓學校情況統計表

                                         吉林省人力資源和社會保障廳

                                              2020年8月12日

原文鏈接：http://hrss.jl.gov.cn/jnpx/zynljs/202008/t20200817_7414182.html